Diseño de política de expatriación y política fiscal
Movilidad Internacional
- Asesoramiento fiscal a la compañia
- Diseño de Política de Expatriación y Política Fiscal
- Due Diligence
- Asesoramiento en la exención del artículo 7p) del IRPF
- Planificación fiscal
- Asesoramiento legal
- Asesoramiento fiscal al Empleado
- Informes de países
- Novedades fiscales
- Aulas técnicas
- Impatriados
- Coordinación y asesoramiento global
- Modelo 720 – Declaración informativa de bienes en el extranjero
- Impuesto sobre la Renta de No Residentes
- Implantación del 7p) de la Ley del IRPF en empresas
Política fiscal y gestión de expatriados
En RSB Tax&Legal asesoramos a las empresas en el diseño de políticas de expatriación y fiscalidad internacional que aporten coherencia, seguridad jurídica y eficiencia fiscal. Ayudamos a definir un modelo claro y transparente que regule todas las fases del desplazamiento internacional, desde la salida hasta el retorno del empleado.
Este servicio resulta especialmente relevante cuando la empresa:
- Desplaza empleados o directivos al extranjero de forma temporal o permanente.
- Inicia procesos de internacionalización o expansión internacional.
- Necesita homogeneizar criterios en la gestión de expatriados y desplazados.
- Quiere anticipar riesgos fiscales, laborales y de seguridad social en movilidad internacional.
Un diseño adecuado de la política de expatriación permite:
- Asegurar consistencia y transparencia en la gestión de expatriaciones.
- Optimizar la fiscalidad del empleado y de la empresa.
- Reducir riesgos fiscales, laborales y de doble imposición.
- Facilitar la toma de decisiones y el control de costes asociados a la movilidad internacional.
Nuestro enfoque
Abordamos el diseño de la política de expatriación con una visión integral, combinando fiscalidad internacional, derecho laboral y planificación estratégica:
Planificación de la política de expatriación
Definición de un modelo claro que establezca los parámetros de la expatriación desde el inicio de la asignación internacional hasta el retorno del empleado, garantizando coherencia y transparencia.
Análisis fiscal y de seguridad social
Evaluación del impacto fiscal y de seguridad social tanto en el país de origen como en el de destino, identificando riesgos y oportunidades de optimización.
Diseño de modelos retributivos eficientes
Estructuración de la compensación del expatriado para asegurar eficiencia fiscal, control de costes y alineación con la normativa aplicable.
Cumplimiento normativo y soporte continuo
Aseguramos el cumplimiento de las obligaciones fiscales y proporcionamos soporte ante revisiones o inspecciones relacionadas con la movilidad internacional.
Diseña una política de expatriación clara, eficiente y alineada con tu estrategia internacional.
Nuestro equipo te ayudará a anticipar riesgos y optimizar la fiscalidad desde el primer momento. Cuéntanos tu caso.