Due Diligence
Movilidad Internacional
- Asesoramiento fiscal a la compañia
- Diseño de Política de Expatriación y Política Fiscal
- Due Diligence
- Asesoramiento en la exención del artículo 7p) del IRPF
- Planificación fiscal
- Asesoramiento legal
- Asesoramiento fiscal al Empleado
- Informes de países
- Novedades fiscales
- Aulas técnicas
- Impatriados
- Coordinación y asesoramiento global
- Modelo 720 – Declaración informativa de bienes en el extranjero
- Impuesto sobre la Renta de No Residentes
- Implantación del 7p) de la Ley del IRPF en empresas
Due Diligence en movilidad internacional y expatriados
En RSB Tax&Legal realizamos revisiones integrales de las asignaciones internacionales de tu empresa, evaluando los aspectos jurídicos, fiscales y laborales para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia fiscal. Nuestro análisis asegura que los paquetes retributivos de los empleados expatriados estén correctamente estructurados según la legislación de cada país y el estatus fiscal del expatriado.
Una Due Diligence adecuada permite:
- Verificar el cumplimiento de la normativa fiscal y laboral en cada país de destino.
- Optimizar la fiscalidad de los expatriados y de la empresa.
- Detectar oportunidades de ahorro mediante regímenes fiscales ventajosos.
- Minimizar riesgos de contingencias fiscales, laborales o legales futuras.
Una Due Diligence adecuada en materia de movilidad internacional permite:
- Identificar contingencias fiscales, laborales y de seguridad social ocultas o no regularizadas.
- Evaluar el impacto económico de una incorrecta calificación fiscal del expatriado.
- Detectar riesgos de doble imposición, sanciones o recargos.
- Analizar la correcta aplicación de regímenes fiscales especiales o incentivos.
- Facilitar la toma de decisiones en operaciones corporativas o procesos de reorganización.
Nuestro enfoque
Abordamos la Due Diligence en movilidad internacional con una visión multidisciplinar y orientada a riesgos, combinando fiscalidad internacional, derecho laboral y análisis retributivo.
Revisión de asignaciones internacionales
Análisis de las políticas y prácticas existentes en materia de desplazamientos internacionales.
Análisis fiscal del expatriado
Evaluación del estatus fiscal (residente/no residente), aplicación de convenios y normativa interna de los países implicados.
Revisión del paquete retributivo
Identificación de regímenes fiscales ventajosos
Detección de regímenes especiales aplicables a expatriados o a determinados conceptos retributivos.
Informe de riesgos y recomendaciones
Elaboración de un informe de Due Diligence con identificación de contingencias, cuantificación del riesgo y propuestas de mejora o regularización.